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Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2002 untersucht PROFILO kontinuierlich den Markt der Online-Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Karrierenetzwerke mit dem Ziel, mehr Transparenz in den Markt der Rekrutierungsportale zu bringen und Unternehmen grundlegende Entscheidungshilfen zur gezielten Auswahl von effizienten Jobportalen zu liefern. Mit jobboersencheck.de wird dieses Branchenwissen nun auf eine neue Stufe gehoben und alle Bewertungen, die Personaler für Personaler hinterlassen, sämtlichen Arbeitgebern in Deutschland zugänglich gemacht. Arbeitgeber brauchen sich nicht mehr auf die Vertriebsargumente der Marktteilnehmer zu verlassen, vielmehr können sie mit ihrem Votum dazu beitragen, den Markt transparenter zu gestalten.
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Tremsbütteler Weg 31
22941 Bargteheide - Germany
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Is your business threatened by the increasing shortage of workers all across Europe? Sick and tired of desperately looking for employees? Unable to find workers in the domestic labour market? Labour shortages can have a tremendous impact on organizations Decreased productivity Lost revenue and lower profitability Wasted and underexplored resources Lost opportunities Unfulfilled obligations Deceived partners you are struggling not to lose Frozen development projects Time effort and resources wasted on looking for employees with no results Overworked employees who eventually become fed up and quit Delays, setbacks, desperation Poor health due to the constant stress, sleepless nights and no peace of mind Neglected social and family relations
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